Un empleado sorprendió a su jefe con un comentario humorístico pero “filoso” que no pasó desapercibido en la oficina. El chiste, que comenzó como una simple observación, desató risas entre sus compañeros rápidamente y se convirtió en un tema de debate en las redes sociales.

El intercambio entre el empleado y su jefe se hizo público a tráves de X (anteriormente Twitter). Fue el propio trabajador quien compartió la anécdota, llamando la atención de inmediato por “atreverse” a hacer tal broma, lo que provocó una avalancha de comentarios en la plataforma.

El protagonista es conocido en la red social bajo el usuario “elnegroterrero”, y bromeó con que lo van “a echar del laburo” por su comentario. “Entró un jefe a la oficina y le dije: ‘Tenés cara de cansado’. ‘Sí’, me responde. ‘Y eso que vos no laburás, imaginate nosotros’, escribió sobre el intercambio.

Además, agregó que por su chiste “una compañera se recontra cagó de risa en la cara”, lo que da cuenta de lo insólito del momento. En pocos días, su publicación fue reproducida más de un millón de veces y obtuvo 93 mil “Me gusta”.

 

El chiste del empleado que provocó decenas de reacciones (X/@elnegroterrero).
El chiste del empleado que provocó decenas de reacciones (X/@elnegroterrero).

Como era de esperarse, las respuestas no tardaron en llegar, y los internautas comenzaron a compartir anécdotas similares, así como memes y otros comentarios divertidos.

“Empezá a tirar currículums”: la reacción en X a la cómica anécdota laboral

Uno de los comentarios con más “likes” fue el de un usuario de que escribió: “Empezá a tirar curriculums jajajajaja”. Otros, por su parte, sumaron: “A buscar otro laburo, que mañana es tarde” y “Solo te digo que metas la carta de renuncia y cuando te llamen a despedirte, puedas decirle: ‘Llegaste tarde… Ya me fui…’”.

«Nooo te re mandaste, yo una vuelta dije ‘otra vez llegando tarde vos, eh’, pensando que era un compañero y terminó siendo el jefe, a partir de ahí el ambiente laboral se fue pa abajo y me re fui jajajaja», recordó otro internauta.

Otros de los comentarios fueron: “Un día mi director dijo ‘tengo un montón para hacer’ y yo a viva voz ‘un día le iba a tocar’, pasaron 2 meses y sigo ahí, capaz que no pasa nada”; “Qué lindo cuando tenés ese nivel de impunidad… o de buena onda, je”; “Te vas por la puerta grande, rey” y “Te tiene que hacer vicepresidente ejecutivo”.

Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Tras la anécdota del empleado con su jefe, los memes no tardaron en llegar (Captura X).
Otras reacciones al chiste del empleado (Captura X).
Otras reacciones al chiste del empleado (Captura X).

Día Internacional del Jefe: ¿Por qué se celebra el 16 de octubre?

Cada 16 de octubre se celebra el Día Internacional del Jefe, un evento que tiene su origen en un curioso “despiste”. En 1962, la Cámara de Comercio de Estados Unidos instituyó esta fecha tras el olvido de Patricia Bays Haroski, una empleada que olvidó el cumpleaños de su jefe, quien también era su padre. Este error inspiró una celebración que destaca la relación entre jefes y empleados.

La historia del “Boss’s Day” no solo es inusual, sino que también resalta la importancia del respeto y la comunicación en el entorno laboral. Desde su proclamación oficial en 1962 por el gobernador de Illinois, Otto Kerner, esta jornada busca fomentar un ambiente de trabajo positivo en el que se reconozca el esfuerzo de los líderes.